ایالات متحده درخواست‌های گرین‌کارت PERM هشت شرکت فناوری را تعلیق کرد؛ اظهارات «کار قراردادی» از سوی ونس به عنوان گفتمان استعماری مورد انتقاد قرار گرفت
وزارت کار ایالات متحده با بهانه «تقلب سیستماتیک»، هشت شرکت فناوری از جمله مایکروسافت و اینفوسیس را از برنامه گواهی نیروی کار دائم (PERM) حذف کرد. معاون رئیس‌جمهور ونس این شرکت‌ها را به استفاده از «کارگران قراردادی» متهم کرد، اما وزارت امور خارجه هند با این ادبیات مخالفت کرد — به گفته آنها، این واژگان حامل «بار تاریخی دردناک و مفاهیم برجای مانده از استعمار» است. نزدیک به یک میلیون دارنده ویزای کاری قانونی هندی در صف انتظار گرین‌کارت گرفتار شده‌اند که نزدیک به ۸۰ درصد از کل متقاضیان در انتظار را ت
به گزارش الجزیره، وزارت کار ایالات متحده هشت شرکت فناوری از جمله مایکروسافت، ادوبی، اینفوسیس، تاتا کانسولتنگی سرویسز (TCS)، ویپرو، اچ‌سی‌ال تکنولوژیز، کاگنیزنت و شرکت فرانسوی کپژمینی را از مشارکت در برنامه گواهی نیروی کار دائم (PERM) معلق کرده است؛ به این معنا که این شرکت‌ها نه می‌توانند درخواست‌های جدیدی ارائه دهند و نه می‌توانند پرونده‌های در حال بررسی را پیش ببرند. وزیر کار، کیث سوندرلند، اظهار داشت: «ما هیچ درخواست جدید یا در حال بررسی گواهی نیروی کار دائم مربوط به این شرکت‌ها را نمی‌پذیریم یا پردازش نخواهیم کرد.»
معاون رئیس‌جمهور جی.دی. ونس روز پنجشنبه در کنفرانس خبری کاخ سفید این شرکت‌ها را متهم کرد که «کارگران آمریکایی را با کارگران خارجی ارزان‌تر جایگزین می‌کنند» و کارمندان فنی خارجی دارای ویزای موقت اچ-۱بی را «کارگران قراردادی» نامید. او به طور مشخص از مایکروسافت نام برد و ادعا کرد که این شرکت سال گذشته ۶۰۰۰ کارمند آمریکایی را اخراج کرده، اما در همان حال ۶۳۰۰ ویزای اچ-۱بی و نزدیک به ۳۰۰۰ گرین‌کارت دریافت کرده است. ونس گفت: «شما نمی‌توانید کارگران آمریکایی را اخراج کنید و سپس آنها را با کارگران قراردادی خارجی جایگزین کنید.» سوندرلند نیز با لحنی مشابه سخن گفت و متعهد شد که «کانال‌های تقلب سیستماتیک که به بازار کار کشور ما سرازیر می‌شود» را مسدود کند و اظهار داشت که از سال ۲۰۰۹ به این سو، شرکت‌های معلق‌شده روی هم رفته بیش از ۲۳۰ هزار ویزای اچ-۱بی و بیش از ۱۰۰ هزار گواهی نیروی کار PERM دریافت کرده‌اند — «اینها ده‌ها هزار شغلی است که از دست کارگران آمریکایی ربوده شده است.»
این موضع‌گیری به سرعت با واکنش تند دهلی نو روبه‌رو شد. وزارت امور خارجه هند با انتشار بیانیه‌ای، استفاده ونس از واژه «کارگران قراردادی» را «بی‌اساس» و «عمیقاً توهین‌آمیز» خواند و گفت که این ادبیات حامل «بار تاریخی دردناک و مفاهیم برجای مانده از استعمار» است. این بیانیه تأکید کرد که «گردش استعداد برای همه طرف‌ها ارزشمند است» و متخصصان هندی در ایالات متحده «مشارکت‌کنندگان در اکوسیستم اقتصاد و نوآوری با تحصیلات و مهارت‌های بالا» هستند. الجزیره در گزارش خود به یادآوری این سابقه تاریخی پرداخت: قدرت‌های استعماری بریتانیا، هلند و فرانسه بیش از ۱.۶ میلیون هندی را به عنوان کارگران قراردادی به مالایا، موریس، آفریقای جنوبی، کنیا، اوگاندا، فیجی، سورینام، گویان و سایر مستعمرات کارائیب برای کار در مزارع و پروژه‌های راه‌آهن اعزام کردند.
مایکروسافت در بیانیه‌ای روایت «استخدام جایگزین» را که ونس به آن اشاره داشت، رد کرد. این شرکت اعلام کرد که حدود ۸۰ درصد از ۶۰۰۰ درخواست اچ-۱بی سال گذشته مربوط به تمدید یا تغییر وضعیت کارمندان فعلی بوده و باقی درخواست‌ها نیز برای افرادی بوده که پیش‌تر به طور قانونی در آمریکا حضور داشتند. این شرکت همچنین این ادعا را که درخواست ویزا مترادف با استخدام جایگزین جدید است، رد کرد و تأکید کرد که «گردش استعداد برای همه طرف‌ها ارزشمند است.»
پیامدهای این سیاست برای کارگران خارجی که پیش‌تر به طور قانونی در آمریکا اقامت دارند، به‌ویژه سنگین است. شهروندان هندی حدود ۷۰ درصد از دارندگان فعلی ویزای اچ-۱بی را تشکیل می‌دهند؛ در سال مالی ۲۰۲۵، ۶۲ درصد از ذی‌نفعان ویزای اچ-۱بی در مشاغل مرتبط با کامپیوتر فعالیت داشتند. در صف انتظار گرین‌کارت‌های مبتنی بر اشتغال، نزدیک به ۱ میلیون دارنده ویزای کاری هندی گرفتار شده‌اند که حدود ۷۹ درصد از مجموع ۱.۲۵ میلیون نفر در انتظار را تشکیل می‌دهند. الجزیره به نقل از تحلیل سال ۲۰۲۵ سرویس تحقیقات کنگره آمریکا گزارش داد که پیش از اجرای این سیاست، برخی متقاضیان هندی در دسته‌های شغلی خاص باید ده‌ها سال منتظر می‌ماندند. اظهارات سوندرلند مبنی بر «عدم پردازش هرگونه درخواست PERM در حال بررسی» نگرانی‌هایی را برانگیخته است مبنی بر اینکه این کارگران خارجی — که اکثرشان هندی هستند — که سال‌ها در انتظار بوده‌اند، ممکن است ناگهان واجد شرایط نباشند، یا مدت انتظارشان بیش از پیش طولانی شود.
از میان هشت شرکت معلق‌شده، پنج ارائه‌دهنده خدمات فناوری اطلاعات هندی — اینفوسیس، TCS، ویپرو، اچ‌سی‌ال، و کاگنیزنت — اکثریت را تشکیل می‌دهند؛ مایکروسافت و ادوبی شرکت‌های آمریکایی و کپژمینی شرکتی فرانسوی است. متا، آمازون و گوگل تحت مالکیت آلفابت و سایر شرکت‌های بزرگ فناوری که به طور گسترده از ویزای اچ-۱بی استفاده می‌کنند، در این فهرست تعلیق قرار نگرفتند. الجزیره در اظهارنظری نوشت که سیستم اچ-۱بی به یکی از پرحاشیه‌ترین موضوعات در جنبش «آمریکا را دوباره بزرگ کن» تبدیل شده است و انتقادات برخی حامیان آن با تعصبات ضدمهاجرتی علیه هندی‌ها درآمیخته است.
دولت ترامپ در ماه اوت امسال پیشنهاد افزایش هزینه‌ای حدود ۱۰۳ هزار دلار برای هر درخواست ویزای اچ-۱بی را مطرح کرد — طرح افزایش هزینه مشابهی پیش‌تر از سوی دادگاه فدرال رد شده بود. برچسب «تقلب سیستماتیک» عمدتاً بر شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات فناوری اطلاعات هندی زده شده، اما کسانی که واقعاً هزینه آن را می‌پردازند، ده‌ها هزار کارمند فنی هندی هستند که پیش‌تر به طور قانونی در آمریکا مشغول به کار بوده‌اند. وزارت کار تاکنون شواهد و روندهای حقوقی مشخصی برای اثبات وجود «تقلب سیستماتیک» از سوی شرکت‌های مربوطه منتشر نکرده است، و مرزهای تعلیق و جزئیات اجرایی آن برای متقاضیان از پیش در صف انتظار، همچنان نیازمند شفاف‌سازی بیشتر است.
هنوز دیدگاهی نیست. گفت‌وگو را آغاز کنید.