அமெரிக்கா எட்டு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் PERM பச்சை அட்டை விண்ணப்பங்களை இடைநிறுத்தியது; வான்ஸின் 'ஒப்பந்தத் தொழிலாளி' கருத்து காலனித்துவ சொல்வடிவம் என விமர்சனம்

அல் ஜஸிரா செய்தியின்படி, அமெரிக்க தொழில்துறை அமைச்சகம் மைக்ரோசாப்ட், அடோபி, இன்ஃபோசிஸ் (Infosys), டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), விப்ரோ, HCL டெக்னாலஜிஸ், காக்னிசண்ட் மற்றும் பிரெஞ்சு நிறுவனமான கேப்ஜெமினி ஆகிய எட்டு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ் (PERM) திட்டத்திலிருந்து நீக்கியுள்ளது; இதன் பொருள் இந்த நிறுவனங்கள் புதிய விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்கவோ, நிலுவையில் உள்ள வழக்குகளை செயல்படுத்தவோ முடியாது என்பதாகும். தொழில்துறை அமைச்சர் கீத் சாண்டர்லிங் கூறுகையில், "இந்த நிறுவனங்கள் தொடர்பான புதிய சமர்ப்பிப்புகள் அல்லது நிலுவையில் உள்ள நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ் விண்ணப்பங்கள் எதையும் நாங்கள் ஏற்கவோ செயல்படுத்தவோ மாட்டோம்" என்றார்.

துணை ஜனாதிபதி JD வான்ஸ் வியாழக்கிழமை வெள்ளை மாளிகை செய்தியாளர் சந்திப்பில் இந்த நிறுவனங்கள் "குறைந்த ஊதியம் பெறும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களால் அமெரிக்க தொழிலாளர்களை மாற்றுகின்றன" என குற்றம் சாட்டினார், H-1B தற்காலிக விசா வைத்திருக்கும் வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப ஊழியர்களை "ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள்" என்று அழைத்தார். அவர் மைக்ரோசாப்டை தனித்தனியாக பெயரிட்டு, கடந்த ஆண்டு இந்த நிறுவனம் 6,000 அமெரிக்க ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ததாகவும், அதே நேரத்தில் 6,300 H-1B விசாக்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட 3,000 பச்சை அட்டைகளை பெற்றதாகவும் கூறினார். "நீங்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்துவிட்டு, பின்னர் வெளிநாட்டு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களால் மாற்ற முடியாது" என்று வான்ஸ் கூறினார். சாண்டர்லிங் இதே போன்ற சொல்வடிவத்தை பயன்படுத்தி, "எங்கள் நாட்டின் தொழிலாளர் சந்தையில் வரும் முறையான மோசடி பாதைகளை மூடுவோம்" என்று உறுதியளித்தார், மேலும் 2009 ஆம் ஆண்டிலிருந்து நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் 2,30,000 க்கும் அதிகமான H-1B விசாக்கள் மற்றும் 1,00,000 க்கும் அதிகமான PERM தொழிலாளர் சான்றிதழ்களை பெற்றுள்ளன — "அவை அமெரிக்க தொழிலாளர்களிடமிருந்து பறிக்கப்பட்ட பத்தாயிரக்கணக்கான வேலைகள்" என்று கூறினார்.

இந்த கருத்து புதுடெல்லியில் கடுமையான எதிர்ப்பை ஏற்படுத்தியது. இந்திய வெளியுறவு அமைச்சகம் அறிக்கை வெளியிட்டு, வான்ஸ் "ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்" என்ற சொல்லை பயன்படுத்தியது "அடிப்படையற்றது" மற்றும் "கடுமையான அவமதிப்பு" என குற்றம் சாட்டியது, அவரது சொல்வடிவம் "வேதனையான வரலாற்று மற்றும் காலனித்துவ மரபுசார் பொருளை" கொண்டுள்ளது என்றது. "திறமையானவர்களின் பரிமாற்றம் அனைத்து தரப்பினருக்கும் மதிப்புமிக்கது" என்று அறிக்கை வலியுறுத்தியது, அமெரிக்காவில் உள்ள இந்திய தொழில் வல்லுநர்கள் "உயர் கல்வி மற்றும் திறமை கொண்ட பொருளாதார மற்றும் புதுமை சூழல் பங்களிப்பாளர்கள்" என்றது. அல் ஜஸிரா தனது அறிக்கையில் இந்த வரலாற்றை மீட்டெடுத்தது: பிரிட்டன், நெதர்லாந்து, பிரான்ஸ் போன்ற காலனித்துவ சக்திகள் 16 இலட்சத்திற்கும் அதிகமான இந்தியர்களை மலாயா, மொரிசியஸ், தென்னாப்பிரிக்கா, கென்யா, உகாண்டா, ஃபிஜி, சூரினாம், கயானா மற்றும் பிற கரீபிய காலனித்துவ பகுதிகளின் தோட்டங்கள் மற்றும் ரயில் பணிகளுக்கு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களாக அனுப்பியிருந்தன.

மைக்ரோசாப்ட் அறிக்கையில், வான்ஸ் சுட்டிக்காட்டிய "மாற்று பணியாளர்" கதையை மறுத்தது. கடந்த ஆண்டு சுமார் 6,000 H-1B விண்ணப்பங்களில் 80 விசதம் ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்களின் நீட்டிப்பு அல்லது நிலை மாற்றத்திற்கானது என்றும், மீதமுள்ள விண்ணப்பங்களின் குறிக்கோளும் ஏற்கனவே சட்டபூர்வமாக அமெரிக்காவில் உள்ளவர்கள் தான் என்றும் நிறுவனம் தெரிவித்தது; விசா விண்ணப்பங்கள் புதிய மாற்று பணியாளர்களை சேர்ப்பதற்கு சமம் என்ற கருத்தையும் நிறுவனம் மறுத்தது, "திறமையானவர்களின் பரிமாற்றம் அனைத்து தரப்பினருக்கும் மதிப்புமிக்கது" என வலியுறுத்தியது.

கொள்கை விளைவுகள் ஏற்கனவே அமெரிக்காவில் சட்டபூர்வமாக வசிக்கும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு குறிப்பாக கடுமையானவை. இந்திய குடிமக்கள் தற்போதைய H-1B வைத்திருப்பவர்களில் சுமார் 70 விசதத்தை ஆக்கிரமித்துள்ளனர்; 2025 நிதியாண்டில், 62 விசத H-1B பயனாளிகள் கணினி தொடர்பான தொழில்களில் ஈடுபட்டுள்ளனர். வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான பச்சை அட்டை வரிசையில், சுமார் 10 இலட்சம் இந்திய வேலை விசா வைத்திருப்பவர்கள் சிக்கியுள்ளனர், இது மொத்த வரிசையில் உள்ள சுமார் 12.5 இலட்சத்தில் 79 விசதமாகும். அமெரிக்க காங்கிரஸ் ஆராய்ச்சி சேவைகள் பிரிவின் 2025 ஆம் ஆண்டு ஒரு பகுப்பாய்வை மேற்கோள் காட்டி அல் ஜஸிரா கூறியது, இந்த கொள்கை வெளியீட்டிற்கு முன்பே, சில வேலைவாய்ப்பு வகைகளில் இந்திய விண்ணப்பதாரர்கள் பல தசாப்தங்கள் காத்திருக்க வேண்டியிருந்தது. "நிலுவையில் உள்ள எந்த PERM விண்ணப்பங்களையும் இனி செயல்படுத்தமாட்டோம்" என்ற சாண்டர்லிங்கின் கருத்து, பல ஆண்டுகளாக காத்திருக்கும் இந்த வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் — பெரும்பாலானவர்கள் இந்தியர்கள் — திடீரென தகுதியை இழக்க நேரிடலாம் அல்லது காத்திருப்பு காலம் மேலும் நீடிக்கலாம் என்ற அச்சத்தை எழுப்பியுள்ளது.

நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட எட்டு நிறுவனங்களில், ஐந்து இந்திய IT சேவை வழங்குநர்கள் — இன்ஃபோசிஸ், TCS, விப்ரோ, HCL, காக்னிசண்ட் — பெரும்பான்மையை ஆக்கிரமித்துள்ளன; மைக்ரோசாப்ட், அடோபி அமெரிக்க நிறுவனங்கள், கேப்ஜெமினி பிரெஞ்சு நிறுவனம். H-1B விசாக்களை அதிக அளவில் பயன்படுத்தும் மெட்டா, அமேசான், அல்ஃபாபெட் நிறுவனத்தின் கூகுள் போன்ற பிற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் இந்த முறை நிறுத்தல் பட்டியலில் சேர்க்கப்படவில்லை. H-1B அமைப்பு "Make America Great Again" இயக்கத்தின் மிகவும் சர்ச்சைக்குரிய விவகாரங்களில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது என அல் ஜஸிரா விமர்சித்தது, சில ஆதரவாளர்களின் விமர்சனங்கள் இந்தியர்களுக்கு எதிரான குடியேற்ற எதிர்ப்பு மனப்பான்மையுடன் இணைந்துள்ளன.

ட்ரம்ப் நிர்வாகம் இந்த ஆண்டு ஆகஸ்டில் ஒவ்வொரு H-1B விண்ணப்பத்திற்கும் சுமார் 1,03,000 டாலர் கட்டணம் வசூலிக்க பரிந்துரைத்தது — இதற்கு முன் இதே போன்ற கட்டண திட்டம் கூட்டாட்சி நீதிமன்றத்தால் நிராகரிக்கப்பட்டது. "முறையான மோசடி" என்ற பெயரிடல் முக்கியமாக இந்திய IT சேவை வழங்குநர்கள் மீது விழுகிறது, உண்மையான விலையை கொடுப்பது, ஏற்கனவே அமெரிக்காவில் சட்டபூர்வமாக வேலை செய்யும் பத்தாயிரக்கணக்கான இந்திய தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் ஆவர். தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் "முறையான மோசடி" செய்ததாக கண்டறிவதற்கான குறிப்பிட்ட ஆதாரங்கள் மற்றும் சட்ட நடைமுறைகளை தொழில்துறை அமைச்சகம் இதுவரை வெளியிடவில்லை, நிறுத்தலின் எல்லைகள் மற்றும் ஏற்கனவே வரிசையில் உள்ள விண்ணப்பதாரர்களுக்கான செயல்படுத்தல் விவரங்கள் இன்னும் தெளிவுபடுத்தப்பட வேண்டும்.