امریکی محکمہ محنت نے Cognizant اور Cloudera کے مستقل مزدوری سرٹیفیکیشن معطل کیے، بھارتی IT شعبے کو نظامی سختی کا خدشہ
امریکی محکمہ محنت کے انسپکٹر جنرل نے Cognizant اور Cloudera کی PERM درخواستیں معطل کرنے کا اعلان کیا، یہ کارروائی وائٹ ہاؤس کے دھوکہ دہی مخالف ٹاسک فورس کے ساتھ ہم آہنگی سے کی گئی، تاہم مخصوص الزامات یا معطلی کی مدت ظاہر نہیں کی گئی۔ واقعے سے ایک دن پہلے Cognizant نے بڑے پیمانے پر امریکی مقامی بھرتی کا منصوبہ جاری کیا تھا، اس وقت کے انتخاب نے وسیع پیمانے پر سوال اٹھایا۔ تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ یہ بھارت-امریکہ تعلقات کو نشانہ بنانے سے زیادہ پورے IT شعبے کے لیے پالیسی سگنل ہے اور نظامی سختی کا ب
'ہندو' کے بین الاقوامی ایڈیشن کی رپورٹ کے مطابق، امریکی محکمہ محنت کے انسپکٹر جنرل Anthony D'Esposito نے اس ہفتے اعلان کیا کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی سروس فراہم کنندہ Cognizant Technology Solutions کی "مستقل مزدوری سرٹیفیکیشن" (PERM) پروگرام کے تحت درخواستیں معطل کر دی گئی ہیں، اور کہا کہ یہ اقدام وائٹ ہاؤس کے دھوکہ دہی مخالف ٹاسک فورس کے ساتھ ہم آہنگی سے کیا گیا۔ محکمہ محنت نے مخصوص الزامات یا درخواستوں کی تعداد ظاہر نہیں کی، نہ ہی کمپنی کے خلاف کسی فوجداری کارروائی کی تصدیق کی۔
D'Esposito نے X پلیٹ فارم پر لکھا "Cognizant's PERM filings are suspended" اور مزید کہا: "Threats to American workers will NOT be tolerated." محکمہ محنت نے اسی دن ایک اور کمپنی Cloudera کی بھی اسی طرح معطلی کا اعلان کیا، تاہم دونوں کمپنیوں کے بارے میں نوٹیفکیشن میں کسی مخصوص خلاف ورزی کا ذکر نہیں کیا گیا۔
PERM روزگار پر مبنی گرین کارڈ کے عمل کا لازمی حصہ ہے — محکمہ محنت کو یہ ثابت کرنا ہوتا ہے کہ متعلقہ عہدے کے لیے کوئی قابل امریکی مزدور دستیاب نہیں، اور غیر ملکی ملازم کی خدمات حاصل کرنے سے اسی طرح کے عہدوں پر کام کرنے والے امریکی ملازمین کی اجرت کم نہیں ہوگی۔ ایک بار جب کسی کمپنی کی درخواستیں معطل ہو جائیں تو امریکہ میں مقیم اور گرین کارڈ کے انتظار میں موجود غیر ملکی تکنیکی ملازمین ایک مشکل صورتحال سے دوچار ہو جاتے ہیں۔
قابلِ توجہ بات یہ ہے کہ محکمہ محنت کا اقدام Cognizant کی جانب سے مقامی بھرتی کے بلند آہنگ اعلان کے ایک دن بعد سامنے آیا۔ 7 ستمبر کو Cognizant کے چیف ایگزیکٹو آفیسر Ravi Kumar S. نے اعلان کیا کہ وہ 1,500 امریکی یونیورسٹی فارغ التحصیل طلباء کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، اور اپنے "فرنٹیئر سرٹیفائیڈ انجینئرز" اور "فرنٹیئر بزنس آپریشنز" کے عملے کو 15,000 تک بڑھائیں گے۔ انہوں نے اس وقت کہا: "We are hiring American graduates, standing up new American job categories for the AI era, and putting Cognizant's capital and leadership behind a national coalition built to make sure this transition works for workers."
Cognizant کی بنیاد 1994 میں بھارت کے شہر چنئی میں رکھی گئی تھی، اس کا موجودہ ہیڈکوارٹر نیو جرسی کے شہر ٹینیک میں ہے اور یہ NASDAQ پر درج ہے — اس شناختی امتزاج نے کچھ صنعتی مبصرین کو اس "نشانے والی کارروائی" کی منطق پر سوالات اٹھانے پر مجبور کیا۔
EIITREND کے چیف ایگزیکٹو آفیسر Pareekh Jain نے 'ہندو' کو بتایا کہ سوال یہ ہے کہ Cognizant کیوں۔ وہ ایک ایسی کمپنی کے "سب سے پہلے نشانے پر" ہونے پر حیرت کا اظہار کرتے ہیں جسے بھارتیوں نے قائم کیا مگر اس کا ہیڈکوارٹر امریکہ منتقل ہو چکا ہے اور NASDAQ پر درج ہے۔ Jain کا ماننا ہے کہ یہ انتخاب بھارت-امریکہ تعلقات کو نشانہ بنانے سے زیادہ پورے IT شعبے کے لیے سگنل ہے، اگرچہ امریکی حکومت نے ایسا واضح طور پر نہیں کہا۔
Jain نے ساتھ ہی خبردار کیا کہ اگر معطلی جاری رہی تو گرین کارڈ کی قطار میں موجود Cognizant کے ملازمین کو "ٹیلنٹ برقرار رکھنے کا خطرہ" درپیش ہوگا اور وہ دوسری کمپنیوں میں جا سکتے ہیں؛ اگر ایسے اقدامات دوسری ٹیک کمپنیوں تک پھیلے تو پورے شعبے کو مقامی بھرتی بڑھانے پر مجبور ہونا پڑے گا۔ انہوں نے بتایا کہ امیگریشن کی جانچ کا محور H-1B قلیل مدتی ورک ویزے سے ہٹ کر "ورک ویزے سے گرین کارڈ" تک کے پورے راستے پر منتقل ہو رہا ہے۔
Accenture اور Cognizant میں خدمات انجام دینے والے اور فی الوقت Kneuralabs کے چیف ایگزیکٹو آفیسر Piyal Gupta نے LinkedIn پر لکھا کہ یہ معاملہ عالمی IT شعبے کے لیے اہم ہے کیونکہ PERM روزگار پر مبنی گرین کارڈ کے عمل کا "اہم کڑی" ہے۔ انہوں نے صنعت کو خبردار کیا کہ ایک تحقیقات کو Cognizant کی خلاف ورزی کے حتمی فیصلے کے طور پر نہیں لینا چاہیے۔ تاہم انہوں نے یہ بھی اندازہ ظاہر کیا کہ شعبے پر وسیع تر اثرات اجرت کی تعمیل، بھرتی کے عمل اور دستاویزات کی تیاری جیسے مراحل پر سخت نظرثانی کی صورت میں سامنے آئیں گے۔
Gupta نے صاف صاف کہا: "The era of treating H-1B and Green Card sponsorship simply as an HR process is changing." یعنی ورک ویزے اور گرین کارڈ کی اسپانسرشپ کو اب کمپنیاں صرف ایک انسانی وسائل کا عمل نہیں سمجھ سکتیں بلکہ اسے تعمیل کے خطرات کے گھنے علاقے کے طور پر دیکھنا ہوگا۔
محکمہ محنت کے اقدام میں سب سے نمایاں بات سیاسی نوعیت کے الفاظ اور کم معلومات کے درمیان فرق ہے: انسپکٹر جنرل نے سب سے زیادہ متحرک کرنے والی زبان "امریکی مزدوروں کے لیے خطرات برداشت نہیں کیے جائیں گے" استعمال کرتے ہوئے معطلی کو بیان کیا، جبکہ انتظامی ادارے نے نہ کوئی مخصوص دھوکہ دہی کے حقائق کا نام لیا اور نہ ہی یہ بتایا کہ معطلی کب ختم ہوگی۔ کئی ارب ڈالر کی مارکیٹ ویلیو اور امریکہ میں کئی دہائیوں سے کام کرنے والی ایک IT سروس فراہم کنندہ کو "نشانے پر لگایا گیا" ہے، لیکن باہر کے لوگ یہ بھی نہیں جان سکتے کہ بنیادی طور پر "کیا ملا" — اس طرح کا انتخابی قانون نافذ کرنا اور سگنل والی سیاست بین الاقوامی تکنیکی ماہرین کو اپنا مستقبل دوبارہ جانچنے پر مجبور کرتی ہے۔
ابھی کوئی تبصرہ نہیں۔ گفتگو شروع کریں۔