性别平等"脆弱"：美国跌至第47位落后纳米比亚，全球政治赋权十年增长遭逆转

世界经济论坛9月16日发布的《2026年全球性别差距报告》显示,全球性别平等程度达到69.2%,按当前速度完全消除性别差距仍需120年。然而,这份覆盖145个经济体的报告同时警告,二十年来积累的进展正在变得"脆弱",政治赋权领域尤其出现显著逆转。

据德国之声报道,女性在高级领导职务中的比例依然低迷:全球首席执行官职位中女性占比不足五分之一,而在女性担任的部长级职位中,仅十分之一被认定为具有高政治经济影响力。自2008年以来,女性掌管的部长职位数量增长了26%,但真正掌握实权的比例"至今几乎未变"。

最具警示性的信号出现在政治领域。过去十年间,女性国家元首占比的增长趋势已被逆转——这一比例在2022年达到峰值后,回落至2016年的水平。

美国排名跌至第47位,内阁女性比例腰斩

据德国之声报道,美国在最新排名中下降5位至第47位,关闭了74.9%的性别差距。尽管美国在教育领域连续第二年实现完全平等并位居全球第一,自2006年以来,高级管理层的性别平等比例却下降了近11个百分点。

政治得分的下滑尤为明显:较去年下降4.1分,女性在美国内阁部长中的比例从三分之二平等降至二分之一。这一变化与特朗普第二届政府中女性内阁秘书占比降低的时间节点相吻合。报告将美国国家元首指标维持为零——这个全球最大经济体从未有过女性总统。

在国别对比中,美国已落后于纳米比亚(第4位)、英国(第5位)、澳大利亚(第8位),甚至被德国(第9位)甩在身后。

印度停滞与莫迪内阁女性比例骤降

据德国之声报道,印度作为全球人口最多的国家,排名仍为第131位,关闭64.5%的性别差距。德国之声援引报告指出,立法者、高级官员和管理人员中的性别平等比例仍仅为13.1%。在议会层面,性别差距关闭了16.1%,自2006年以来上升7个点;但在长期执政的莫迪内阁中,女性比例已从2019年30%的峰值降至5.9%。

印度的整体进步主要源自教育成就。德国之声援引报告指出,劳动力市场女性参与比例在20年间几乎未见变化。

非洲国家集体跃升,纳米比亚超越西方多国

报告中的亮点来自撒哈拉以南非洲。据德国之声报道,纳米比亚以84.5%的性别平等比例跃居全球第四,排名高于德国、英国和澳大利亚。该国去年诞生首位女性总统Netumbo Nandi-Ndaitwah,副总统与议长同样由女性担任。

肯尼亚上升33位至第65位,加纳上升32位至第56位,安哥拉上升30位至第87位。报告同时指出,非洲大陆内部的结果差异最大——乍得以57.8%的得分位列最低。

北欧国家继续保持优势。冰岛连续第17年位居榜首,关闭93%的性别差距,芬兰、挪威紧随其后。自2006年以来,冰岛、芬兰、挪威与瑞典一直稳居前十。

中国排名上升7位至第96位,关闭69.9%的性别差距;经济平等是其最强支柱,达72.3%,但政治领域二十年来几乎停滞。

AI投资中的性别断层

德国之声援引报告指出,在全球近1万亿美元的人工智能投资中,女性AI工程师占比不足五分之一,且在AI企业各个层级均存在代表性不足。

世界经济论坛常务董事Saadia Zahidi在随报告发布的新闻稿中警告,平等虽为增长与竞争力的基础,但"并非必然"。她表示:"要加速进展,政府与雇主需要学习有效的政策并更快地加以应用。新经济需要新的人才策略。"