AEMO部分专业人员无限期停工：公共安全警告与高管薪酬争议升级

据ABC News Australia报道，澳大利亚能源市场运营商AEMO的部分专业人员已无限期停止评估和批准非关键计划停运，并拒绝参加每日会议、暂停处理发电商和高压输电运营商的非紧急问询。澳大利亚公平工作委员会已同意有限暂停部分工业行动。AEMO表示，已通知行动的叠加和累积影响可能危及公共安全、能源系统运行和经济；Professionals Australia则称其成员不会做出危及公共安全的事。

这场冲突直接触及AEMO的核心职责。该机构以独立、非营利方式运营，管理澳大利亚最大的两个电力市场，并管理东海岸天然气市场；其运营人员负责确保系统始终有足够发电量。据ABC News Australia报道，2016年南澳电网停电曾令当地企业损失超过3.6亿澳元。控制室和停运审批由此处在供电稳定与经济运行的关键位置。

导火索是一份新的企业谈判协议。Professionals Australia要求本财年及其后一年加薪4.2%，并设定与通胀挂钩的涨幅下限；AEMO的报价则把两年涨幅都限定在4.2%。专业人员连续三次否决AEMO的方案。最近一次否决后，工会称AEMO撤下了从7月初起算的追溯补薪，并指这是对工人的惩罚；AEMO否认这种动机，称谈判一直出于诚信。

员工拒绝薪酬方案的同时，也把不满指向治理。据ABC News Australia援引AEMO年度财务报表的数据，截至6月30日的12个月，高管获得约720万澳元薪资和短期激励，高于上一财年的690万澳元，也远高于2020至2021年的330万澳元；报道还称，高管去年获得的短期激励接近全额。超过100名员工支持一项让总裁丹尼尔·韦斯特曼考虑辞职的建议。AEMO发言人对高管薪酬批评未作直接回应，同时援引职业评价网站Glassdoor上韦斯特曼80%的认可率。

Professionals Australia代表托马斯·惠布利批评AEMO的策略强硬且适得其反，并说：“工人不能被用来充当高管过高薪酬造成的错误决策的缓冲。”这番对撞凸显了谈判中的权力不对称：AEMO以系统运营方和雇主身份提出停工申请并界定风险，专业人员则因拒绝方案成为AEMO警告所指向的行动方。报道并未显示停工已造成停电，AEMO提出的是潜在风险，而非已经发生的灾难。

AEMO同时承认，机构无法仅靠业务连续性和风险管理措施完全化解工作禁令的影响。发言人称，AEMO的成本最终由消费者承担，因此薪酬上涨必须与生活成本压力一并衡量。这使劳资协议超出内部薪酬谈判，直指消费者承担机构成本与关键岗位劳动条件之间的取舍。AEMO还表示支持员工采取受保护行动的权利，并称向公平工作委员会求助并非轻率之举。

目前，公平工作委员会只暂停了部分行动，核心劳资分歧仍未解决。ABC News Australia没有提供独立安全评估结果，因而现有材料既不能证明停工已经造成停电，也不能证明AEMO警告的风险已被排除。AEMO仍以潜在公共安全风险施压，Professionals Australia坚持成员不会危及安全；薪酬方案、追溯补薪和非关键计划停运的审批安排仍悬而未决。