独立调查确认BAPS未要求排除女员工 埃菲尔铁塔运营总裁年底离职

2026年10月1日，印度教组织BAPS巴黎分部发表声明，援引一项独立调查的结论，确认该组织从未要求在参观埃菲尔铁塔期间将女员工从参观路线上排除或隐藏。这一表态出现在运营埃菲尔铁塔的Société d'Exploitation de la tour Eiffel（SETE）公司宣布其负责人Patrick Branco Ruivo将于年底离职数日之后——SETE此前委托的独立机构调查披露，2026年9月5日接待约100名BAPS访问团成员的过程中存在"一系列运营失误"。

据The Hindu International报道，事件起因是代表铁塔员工的CGT工会提出的指控。工会声称，接待过程中存在"基于性别使女员工被边缘化、被替换、被隐形的工作指令"。工会发动的罢工随即导致这座法国首都地标性纪念建筑全天关闭。

BAPS巴黎在声明中明确表示："从一开始，BAPS就一贯声明从未要求将女员工隐藏、调离或排除。"声明补充说："独立调查确认了这一事实，即BAPS从未提出将女员工从参观路线上排除的要求。"该组织同时重申对受影响员工的关切，希望这一澄清有助于"让所有相关方以尊重的方式向前推进"。

此前，巴黎BAPS印度教寺庙已就此事向"受到伤害或不便影响的人士"致歉，但同时指出"据我们所知，埃菲尔铁塔从未拒绝任何人进入"。BAPS访问团当时正在法国参加巴黎附近一座印度教寺庙的落成典礼，该寺庙于2026年9月落成。据其官网介绍，BAPS Swaminarayan Sanstha是一个"社会精神性印度教信仰"组织，在北美、欧洲、非洲、西亚、印度及亚太地区拥有超过1300座寺庙。

独立调查的完整结论与具体细节尚未公开披露，外界目前仅可获知与BAPS访问相关的"一系列运营失误"这一概括性表述；SETE管理层与CGT工会之间关于此次事件后续处理、包括是否存在内部处分的具体细节，仍有待澄清。工会关于"基于性别"的指控与运营方"运营失误"的定性之间，仍存在未被公开填补的解释空白。

将一家运营巴黎公共文化地标企业的管理失误归咎于即将离任的总裁个人，并未回答一个更根本的问题：一家对全体市民和游客开放的公共机构，在接待来自印度教传统的访问团时，依据何种内部流程作出将特定性别员工调离参观路线的安排——这一决策的授权链条、内部依据与责任归属，独立调查报告目前都未给出答案。一座被标榜为开放与平等象征的西方地标，在内部运营中暴露出的是一套对外宣称价值与对内执行标准之间的落差。