Fábrica de drones de Yelabuga: relatório afirma que até 12 mil trabalhadores norte-coreanos podem sofrer trabalho forçado

A DW informou em 20 de outubro que o Centro de Estudos Estratégicos e Internacionais e o Instituto George W. Bush publicaram em 14 de outubro um relatório conjunto segundo o qual a fábrica de drones de Yelabuga, no Tatarstan russo, pode empregar até 12 mil trabalhadores norte-coreanos. O relatório afirma que esses trabalhadores sofrem graves violações aos direitos humanos e são vítimas de tráfico de pessoas; a Rússia pode obter da fábrica mais de 5.500 drones por mês, usados na guerra contra a Ucrânia.

Os trabalhadores norte-coreanos foram integrados a esquemas estatais de trabalho no exterior, e a possibilidade de sair depende de uma decisão do Estado. O relatório afirma que a Coreia do Norte lucra com a retenção de até 90% dos salários dos trabalhadores. O relatório conjunto define esse arranjo como trabalho forçado: Pyongyang vende o trabalho de seus cidadãos em transações interestadais, controla sua permanência e partida e fica com a maior parte dos salários. A cadeia de suprimentos termina no campo de batalha, mas começa com um trabalhador que não pode decidir livremente se fica ou sai.

Os números de 12 mil, 90% e 5.500 por mês vêm do relatório conjunto e da cobertura da DW; os materiais citados não forneceram dados brutos nem evidências de campo que permitam uma verificação independente, e a escala e as práticas específicas continuam pendentes de confirmação. O relatório também coloca o trabalho norte-coreano, a fabricação russa e o fornecimento da China e do Irã na mesma cadeia de suprimentos de drones: a DW, citando o relatório, afirma que a China é o principal fornecedor de componentes de duplo uso, como baterias, componentes eletrônicos internos, motores e sistemas de navegação; o Irã fornece à Rússia drones Shahed, ajudando-a a produzir a variante aprimorada do Geran.

Os materiais disponíveis não comprovam que a China ou o Irã tenham participado do trabalho forçado ou se谕 deliberadamente das sanções; suas funções na cadeia de suprimentos não substituem provas de condutas ilícitas. Mas isso não reduz a necessidade de responsabilizar a Coreia do Norte e a Rússia: a Coreia do Norte organiza e controla o envio de trabalhadores, enquanto a Rússia insere essa mão de obra controlada na produção para a guerra contra a Ucrânia. De acordo com o relatório conjunto, ambas ignoram a Resolução 2397 do Conselho de Segurança da ONU. A resolução, aprovada em dezembro de 2017, exigia que os Estados-membros repatriassem os trabalhadores norte-coreanos no prazo de dois anos.

Dan Pinkston, professor de relações internacionais da Universidade de Troy, campus de Seul, disse à DW: "Como as resoluções do Conselho de Segurança sobre trabalhadores norte-coreanos, a proliferação de armas e a venda de tecnologias de duplo uso têm sido ignoradas, acho que se pode dizer que o regime de sanções da ONU falhou essencialmente." Essa não é uma conclusão formal de um órgão da ONU, mas evidencia a dificuldade prática da execução das sanções: o envio de trabalhadores, o recolhimento dos salários, o transbordo de componentes e a produção final atravessam várias jurisdições, de modo que a responsabilização depende da cooperação entre os Estados-membros.

O relatório conjunto também aponta que a Zona Econômica Especial de Yelabuga abriga várias empresas europeias e pelo menos uma empresa norte-americana. O relatório exorta o Departamento de Estado dos EUA e os demais países a cooperar para打断了 redes de tráfico de pessoas, impor sanções aos responsáveis e-pressionar empresas estrangeiras que operam no complexo a deixá-lo; solicita igualmente que a ONU realize uma investigação multilateral, registre as violações e proteja as vítimas. A identidade dessas empresas e suas responsabilidades continuam pendentes de verificação, e não é possível classificá-las como cúmplices apenas por estarem no complexo; mas as empresas que continuarem operando devem, no mínimo, prestar esclarecimentos sobre a verificação trabalhista e da cadeia de suprimentos, a triagem de sanções e os planos de saída.

O que realmente precisa ser investigado não é apenas a identidade dos trabalhadores, mas como os salários são retidos, se eles podem sair, como os componentes chegam à fábrica, para onde vão os produtos e quem lucra em cada etapa. A investigação precisa alcançar governos e empresas com poder de aplicação da lei, interesses comerciais e custos de saída, em vez de mais uma vez empurrar a responsabilidade para os trabalhadores, que não podem mudar sozinhos a situação. Até que os números sejam verificados em maior profundidade, as conclusões devem manter a incerteza; mas o que a Resolução 2397 não conseguiu cortar foi precisamente a cadeia que transforma o trabalho de pessoas comuns em recursos de guerra.