అమెరికా కార్మిక శాఖ Cognizant, Cloudera శాశ్వత కార్మిక ధృవీకరణలను నిలిపివేసింది - భారతీయ IT రంగంలో వ్యవస్థీకృత బిగుతుపై ఆందోళన

'హిందూ' అంతర్జాతీయ ఎడిషన్ నివేదిక ప్రకారం, అమెరికా కార్మిక శాఖ ఇన్‌స్పెక్టర్ జనరల్ Anthony D'Esposito ఈ వారం సమాచార సాంకేతిక సేవల సర్వీస్ ప్రొవైడర్ Cognizant Technology Solutions యొక్క 'శాశ్వత కార్మిక ధృవీకరణ' (PERM) ప్రోగ్రామ్ కింద దరఖాస్తులను నిలిపివేసినట్లు ప్రకటించారు, ఈ చర్య వైట్ హౌస్ మోసాల నిరోధక ప్రత్యేక బృందంతో సమన్వయం చేయబడిన చర్యలో భాగమని పేర్కొన్నారు. కార్మిక శాఖ నిర్దిష్ట ఆరోపణలు లేదా సంబంధిత దరఖాస్తుల సంఖ్యను వెల్లడించలేదు, ఆ కంపెనీపై ఏవైనా నేరారోపణలను కూడా నిర్ధారించలేదు.

D'Esposito X ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో "Cognizant's PERM filings are suspended" అని పోస్ట్ చేశారు, మరియు ఇలా అన్నారు: "Threats to American workers will NOT be tolerated." కార్మిక శాఖ అదే రోజు ప్రకటించిన మరో కంపెనీ Cloudera కూడా ఇలాంటి నిలిపివేతను ఎదుర్కొంది, కానీ రెండు కంపెనీల గురించి ప్రకటన పత్రాల్లో ఏవైనా నిర్దిష్ట నేరాచరణ వివరాలను పేర్కొనలేదు.

PERM ఉద్యోగ ఆధారిత గ్రీన్ కార్డ్ ప్రక్రియలో తప్పనిసరి దశ - సంబంధిత ఉద్యోగాన్ని భర్తీ చేయడానికి అర్హత గల అమెరికన్ కార్మికులు లేరని, విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించడం అదే స్థాయి ఉద్యోగాల్లో అమెరికన్ కార్మికుల జీతాలను తగ్గించదని కార్మిక శాఖ ధృవీకరించాలి. కంపెనీ దరఖాస్తు నిలిపివేయబడితే, అమెరికాలో నివసిస్తూ గ్రీన్ కార్డ్ కోసం వరుసలో ఉన్న విదేశీ సాంకేతిక ఉద్యోగులు తమ హోదా విషయంలో ఇరుకున పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటారు.

విశేషమేమిటంటే, కార్మిక శాఖ చర్య Cognizant దేశీయ నియామకాన్ని ప్రకటించిన రోజున జరిగింది. సెప్టెంబర్ 7న, Cognizant CEO Ravi Kumar S. 1,500 మంది అమెరికన్ విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించాలని, తన 'ఫ్రాంటియర్ సర్టిఫైడ్ ఇంజినీర్లు' మరియు 'ఫ్రాంటియర్ బిజినెస్ ఆపరేషన్స్' సిబ్బందిని 15,000 మందికి విస్తరించాలని యోచిస్తున్నట్లు ప్రకటించారు. ఆయన అప్పుడు ఇలా అన్నారు: "We are hiring American graduates, standing up new American job categories for the AI era, and putting Cognizant's capital and leadership behind a national coalition built to make sure this transition works for workers."

Cognizant 1994లో భారతదేశంలోని చెన్నైలో స్థాపించబడింది, ప్రస్తుతం ప్రధాన కార్యాలయం న్యూజెర్సీలోని టీనెక్‌లో ఉంది, మరియు నాస్‌డాక్‌లో లిస్ట్ చేయబడింది - ఈ గుర్తింపు కలయిక కొందరు పరిశ్రమ విశ్లేషకులను ఈ 'లక్ష్యబద్ధమైన అమలు' యొక్క తర్కంపై ప్రశ్నలు లేవనెత్తేలా చేసింది.

EIITREND CEO Pareekh Jain 'హిందూ'తో ఇలా అన్నారు, సమస్య ఏమిటంటే ఎందుకు Cognizant. భారతీయుడు స్థాపించిన, కానీ ప్రధాన కార్యాలయాన్ని అమెరికాకు మార్చి నాస్‌డాక్‌లో లిస్ట్ చేయబడిన ఒక కంపెనీని 'మొదట లక్ష్యంగా చేసుకోవడం' ఆయనకు అర్థం కావడం లేదు. అమెరికా ప్రభుత్వం అలా స్పష్టంగా చెప్పనప్పటికీ, ఈ ఎంపిక భారత్-అమెరికా సంబంధాలపై దాడి కంటే మొత్తం IT పరిశ్రమకు సంకేతమని Jain భావిస్తున్నారు.

నిలిపివేత కొనసాగితే, గ్రీన్ కార్డ్ క్యూలో ఉన్న Cognizant ఉద్యోగులు 'నైపుణ్య నిలుపుదల ప్రమాదాన్ని' ఎదుర్కొంటారని, ఇతర కంపెనీలకు మారవచ్చని Jain హెచ్చరించారు; ఇలాంటి చర్యలు ఇతర టెక్ కంపెనీలకు వ్యాపిస్తే, మొత్తం పరిశ్రమ దేశీయ నియామకాన్ని పెంచాల్సి వస్తుంది. H-1B స్వల్పకాలిక వర్క్ వీసా నుండి 'వర్క్ వీసా నుండి గ్రీన్ కార్డ్' వరకు మొత్తం మార్గంలోకి వలస వీసా పరిశీలన దృష్టి విస్తరిస్తోందని ఆయన పేర్కొన్నారు.

గతంలో Accenture, Cognizant‌లలో పనిచేసి, ప్రస్తుతం Kneuralabs CEOగా ఉన్న Piyal Gupta LinkedInలో ఇలా పోస్ట్ చేశారు, ఈ విషయం ప్రపంచవ్యాప్తంగా IT పరిశ్రమకు గణనీయమైన ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంది, ఎందుకంటే PERM ఉద్యోగ ఆధారిత గ్రీన్ కార్డ్ ప్రక్రియలో 'కీలకమైన లింక్'. ఒక దర్యాప్తును Cognizant నిజంగా ఉల్లంఘించిందనే తీర్పుగా పరిగణించకూడదని ఆయన పరిశ్రమను గుర్తు చేశారు. అయితే, జీతం సమ్మతి, నియామక ప్రక్రియలు మరియు పత్రాల తయారీ వంటి రంగాల్లో కఠినమైన పరిశీలన ఉంటుందని ఆయన అంచనా వేశారు.

Gupta ప్రత్యక్షంగా ఇలా అన్నారు: "The era of treating H-1B and Green Card sponsorship simply as an HR process is changing." దీని అర్థం, H-1B మరియు గ్రీన్ కార్డ్ స్పాన్సర్‌షిప్‌ను కంపెనీలు ఇకపై కేవలం HR ప్రక్రియగా పరిగణించలేవు, దీనిని సమ్మతి ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉన్న రంగంగా చూడాలి.

కార్మిక శాఖ చర్యలో అత్యంత కళ్ళుకుండే అంశం రాజకీయ భాష మరియు తక్కువ వెల్లడి మధ్య అంతరం: ఇన్‌స్పెక్టర్ జనరల్ 'అమెరికన్ కార్మికులకు ముప్పును సహించం' అనే అత్యంత చైతన్యవంతమైన భాషతో నిలిపివేతను నిర్వచించారు, అదే సమయంలో నిర్వాహక శాఖ నిర్దిష్ట మోసం వివరాలను పేర్కొనలేదు, నిలిపివేత ఎప్పుడు ఎత్తివేస్తారో కూడా వెల్లడించలేదు. మార్కెట్ విలువ పదుల బిలియన్ డాలర్లు ఉన్న, అమెరికాలో దశాబ్దాలుగా పాతుకుపోయిన IT సేవా సంస్థను 'లక్ష్యంగా' చేశారు, కానీ 'ఏమి కనుగొన్నారు' అనే ప్రాథమిక విషయం కూడా బయటి ప్రపంచానికి తెలియదు - ఈ రకమైన ఎంపికాధికార అమలు మరియు సిగ్నల్ రాజకీయాలు, సర్వజాతీయ సాంకేతిక నిపుణులను తమ భవిష్యత్తును తిరిగి అంచనా వేయకుండా ఉండనివ్వవు.