امریکی محکمہ مزدوری نے آٹھ بین الاقوامی آئی ٹی کمپنیوں کی PERM میں شرکت معطل کی، بھارتی آؤٹ سورسنگ کمپنیاں سب سے زیادہ متاثر

بھارتی گرو کے بین الاقوامی ایڈیشن کی رپورٹ کے مطابق، امریکی محکمہ مزدوری نے 8 اکتوبر کو اعلان کیا کہ Cognizant، Infosys، Tata، Wipro، HCL، Capgemini، Microsoft اور Adobe جیسی آٹھ بین الاقوامی آئی ٹی کمپنیوں کو مستقل مزدوری سرٹیفیکیشن پروگرام (PERM) میں شرکت سے معطل کر دیا گیا ہے، اور محکمہ مزدوری اب ان کمپنیوں سے متعلق کوئی نئی یا زیر التواء مستقل رہائشی سرٹیفیکیشن درخواست قبول یا پراسیس نہیں کرے گا۔ محکمہ مزدوری کے سیکرٹری کیتھ سونڈرلن نے نیوز کانفرنس میں یہ معطلی آرڈر پڑھ کر سنایا؛ نائب صدر جے ڈی وینس نے بطور دھوکہ دہی مخالف ورکنگ گروپ کے سربراہ اس موقع پر شرکت کی اور سونڈرلن کے ساتھ اسٹیج شیئر کیا۔

سونڈرلن نے معطلی آرڈر پڑھتے ہوئے کہا: "I am hereby suspending from the Permanent Labour Certification Programme some of the largest IT outsourcing firms in the world, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL, and Capgemini." بھارتی گرو نے ان کے حوالے سے نقل کیا: "We will not accept any new or process any pending permanent labour certification applications involving these companies. Since 2009, just these companies alone have requested almost three million foreign workers. They've received over 230,000 H-1B visa approvals and over 100,000 permanent labour certifications."

"That's hundreds of thousands of jobs that were taken from American workers," سونڈرلن نے مزید کہا۔

آٹھ کمپنیوں میں بھارت میں صدر مقام رکھنے والے آئی ٹی آؤٹ سورسنگ کے پانچ بڑے ادارے شامل ہیں—Cognizant، Infosys، Tata، Wipro اور HCL—جو طویل عرصے سے امریکی کمپنیوں کے سسٹم آپریشنز اور بنیادی کوڈنگ کے کاموں پر حاوی رہے ہیں؛ باقی فرانس کی Capgemini اور امریکی Microsoft اور Adobe ہیں۔ محکمہ مزدوری کے جاری کردہ اعداد و شمار سے پتا چلتا ہے کہ 2009 سے اب تک صرف ان آٹھ کمپنیوں نے تقریباً 30 لاکھ غیر ملکی مزدور درخواست کیے ہیں، 2 لاکھ 30 ہزار سے زیادہ کو H-1B ویزا کی منظوری ملی ہے، اور 1 لاکھ سے زیادہ کو PERM کے ذریعے مستقل رہائش حاصل ہوئی ہے۔

وینس کا سیاسی موقف اور وائٹ ہاؤس کے "امریکی مزدور اول" کے بیانیے کے فریم ورک نے، ایک ایسے اقدام کو جو اصل میں تکنیکی مزدوری کے انتظامی عمل کا حصہ تھا، بین الاقوامی آئی ٹی سپلائی چین کے خلاف منظم سرکاری مداخلت میں تبدیل کر دیا ہے۔ محکمہ مزدوری نے عوامی سطح پر بھارتی آؤٹ سورسنگ صنعت کو نشانہ بنایا—یہ وہ صنعت ہے جو گزشتہ کئی دہائیوں سے امریکی صارف کمپنیوں کے ان تکنیکی عہدوں کو سنبھال رہی ہے جن کے لیے وہ ملک کے اندر مناسب امیدوار براہ راست نہیں ڈھونڈ پاتیں۔ "بے روزگار ہونے والے امریکی مزدوروں" کا یہ بیانیہ، غیر ملکی انجینئروں پر طویل عرصے سے منحصر امریکی آجروں، بنیادی سسٹم کی تعمیر و آپریشن کا کام سنبھالنے والے آؤٹ سورس ملازمین، اور امریکا میں پہلے ہی آباد لاکھوں تکنیکی مہاجر خاندانوں کو سب کو ایک ہی مقامیت پسندی متاثرین کی تصویر میں ڈال دیتا ہے۔

معطلی آرڈر اصل میں ان لوگوں پر گرتا ہے جو برسوں سے امریکا میں مقیم ہیں، جن کے بچے مقامی اسکولوں میں پڑھتے ہیں، اور جن کے کیریئرز H-1B اور PERM کے تسلسل کے راستے سے گہرائی سے جڑے ہوئے ہیں۔ ان کی مستقل رہائش کی قطار فوری طور پر رک سکتی ہے، جبکہ اصل میں یہ وہ عہدے ہیں جو امریکی مقامی مزدوری مارکیٹ میں طویل عرصے سے قلت کا شکار ہیں۔

معطلی اقدام کا قطار میں موجود H-1B ہولڈرز اور خاندانوں کی مستقل رہائش کی درخواستوں پر مزید کیا اثر پڑے گا، ابھی تک واضح نہیں؛ ان کمپنیوں کے اس انتظامی فیصلے کے خلاف قانونی چیلنج اٹھانے کی توقع ہے، اور اس کی حتمی مؤثریت مشکوک ہے۔ اگر آؤٹ سورسنگ کا کام رکا تو متعلقہ کمپنیاں عہدے بھارت یا کسی تیسرے ملک منتقل کریں گی یا نہیں، یہ بھی امریکی تکنیکی مزدوری مارکیٹ کے طویل المدتی رسد و طلب کے ڈھانچے کو متاثر کرے گا۔