德国教师停教16年被控以虚假病假证明骗领逾24.8万欧元，长期缺勤复核滞后受追问

据《印度时报》援引德国杜伊斯堡检察机关的信息，检方已向杜伊斯堡地区法院提交针对一名北莱茵—威斯特法伦州韦塞尔职业学院教师的刑事指控。检方称，这名教师在2021年3月至2025年3月间明知自己具备工作能力，却提交证明其无法工作的医疗文件，促使州政府作为雇主继续向其支付全额工资，涉案金额超过24.8万欧元。检方共提出11项欺诈指控和两项伪造文件指控。法院尚未决定是否正式受理并开庭，这些指控不能视为定罪事实。《印度时报》还称，该教师尚未公开回应刑事指控。

报道还称，该教师自2009年2月起停止授课，此后未再从事教学工作，并作为公务员继续领取全额工资。检方指称，两份被伪造的文件是潜水适格证明，而不是授课适格证明；据检方说法，文件上列出的医生并不存在。调查未能确认她在病假期间另行工作，早期报道关于她经营自然疗法业务或销售护肤产品的说法也未获证实。检方称，受追诉时效限制，更早时期可能涉及的行为没有纳入本案，当前指控因此只覆盖2021年3月至2025年3月。《印度时报》估算，教师约16年间领取的薪资总额可能接近100万欧元，但这并非本案指控覆盖的金额。

这起案件受到质疑的关键，不仅在个人涉嫌欺诈，也在于对其长期缺勤的核查启动过晚。据《印度时报》报道，教育主管部门多年后才重新审视长期缺勤安排，一名新任校方管理者推动了对相关情况的复查。教育主管部门质疑，既然该教师长期没有授课却仍领取全额工资，为何没有更早要求她接受正式医学评估。《印度时报》还援引早期报道称，该教师曾对医学检查命令提出异议；法院驳回其异议，并判令她承担2500欧元费用。

据《印度时报》报道，德国公务员制度允许因病无法履职的公务员继续领取全额工资，而许多私营部门员工的病假待遇受到期限约束。报道同时指出，继续领取工资并不免除医疗评估或纪律程序；学校和教育机关可以审查其是否仍适合履职。这种差异本身不意味着现行安排违法，却使学校和教育机关承担更明确的持续核验责任。本案暴露出的财政监督缺口是，教师多年未授课，而正式医学核验迟延，公共财政仍在持续承担工资成本。

对学校的监督责任也不能由针对教师的欺诈指控自动推定。现有信息显示的是医疗与出勤复核的时间缺口，而不是法院已经认定学校或教育主管部门违法；检方的刑事指控针对教师个人。案件若进入审判，核心将是她是否明知自己具备工作能力仍提交虚假材料，以及伪造文件与继续领取工资之间的证据关系。与此同时，调查仍需回答：为何正式审查在教师停教多年后才启动，迟延期间由谁负责持续核验其履职能力。