双职工家庭占比三十五年升至七成以上，澳大利亚照护体系仍按"有人全职在家"设计

据澳大利亚广播公司（ABC）报道，澳大利亚统计局数据显示，1990年至2025年间，双亲家庭中双方均就业的比例从55%上升至71%—73%。与此同时，学校、工作场所、带薪育儿假和托育服务的安排仍以"家中有一方随时可以承担照料与家务"为前提运行。

据ABC报道，在有0—14岁子女的伴侣家庭中，约36%为双方均全职就业。ABC据此进行的粗略估算显示，对于这一群体，每年须自行填补的时间缺口至少达814小时——来自工作周与小学课时之间每周7.5小时的差距、每周3.8小时通勤、每日约20分钟的接送、每周1小时的课外活动，以及24天学年假期。

悉尼大学悉尼政策实验室主任凯特·哈里森·布伦南对ABC直言："这道算术题根本算不平。"澳大利亚国立大学国家流行病学与人口健康中心的林德尔·斯特拉兹金斯在同一报道中质问："如果你要一年额外挤出800小时，你到底打算怎么做？"她指出，时间压力使人"更匆忙、更焦虑，被迫削减其他必要的事务"，并把这种压力定性为"社会性问题"——"让公民承受如此程度的负担是不对的"。

据ABC报道，经济压力使许多家庭已无法选择是否双方都外出工作。育儿倡导机构"父母身份"（The Parenthood）的首席执行官乔治·登特对ABC表示："进入有偿劳动的父母人数比以往任何时候都多，这并非生活方式的选择，而是出于必要。但我们的许多体系——从学校、工作场所到带薪育儿假和托育服务——仍反映一种过时假设：家中有一方随时可以承担养育与家务负担。"

无酬劳动的性别分配由此进一步固化。ABS调查显示，母亲每日承担的无酬劳动比父亲多出两个多小时，闲暇时间少24分钟。据ABC，过去20年间女性有偿工时持续上升——有15岁以下子女的女性中位数工时由约24—25小时升至约30小时；而学校假期的工时波动主要由女性承担：女性工时在四次假期期间显著下挫，男性工时此前几乎不受影响，直至近年才开始随假期波动，但降幅仍小于女性。

登特在ABC的报道中指出："我们构建了一套依赖父母、特别是母亲的无偿劳动的经济与社会体系，却称之为'工作与生活的平衡问题'，而不是政策失灵。"她形容现行制度相当于"要求父母穿着为别人设计的鞋跑马拉松，然后纳闷他们为什么跟不上"。

据ABC报道，经济学家在约一年前的经济圆桌会议上将澳大利亚女性列为"未被充分开发的生产力资源"，理由是其兼职比例高于多数发达经济体。斯特拉兹金斯在同一报道中评论："女性工作时间较短，承担其余事务，使男性能够长时间工作赚钱……但这既不符合国家利益，也谈不上平等。"

ABC援引专家列出的政策调整方向包括：双向灵活的工作安排、就近且可负担的课后托育、不限于新生儿父母的额外育儿假、抑制"一方全职、另一方兼职"激励的工作时长上限，以及推动男性分担无形的家务与照护负担。