अमेरिकेच्या श्रम विभागाने आठ आंतरराष्ट्रीय IT कंपन्यांना PERM सहभागासाठी निलंबित केले; भारतीय आउटसोर्सिंग क्षेत्रातील कंपन्यांवर सर्वाधिक परिणाम

भारतीय उद्योगपत्र 'द हिंदू'च्या आंतरराष्ट्रीय आवृत्तीनुसार, अमेरिकेच्या श्रम विभागाने ८ ऑक्टोबर रोजी Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL, Capgemini, Microsoft आणि Adobe या आठ आंतरराष्ट्रीय IT कंपन्यांना कायमस्वरूपी श्रम प्रमाणन प्रकल्पात (PERM) सहभागाची पात्रता निलंबित केली. यापुढे श्रम विभाग वरील कंपन्यांशी संबंधित कोणत्याही नवीन किंवा प्रलंबित कायमस्वरूपी निवास प्रमाणन अर्ज स्वीकारणार नाही किंवा त्यांच्यावर प्रक्रिया करणार नाही. श्रममंत्री कीथ सँडलिन यांनी पत्रकार परिषदेत हा निलंबन आदेश वाचून दाखवला; उपराष्ट्रपती J.D. व्हेंस यांनी फसवणूकविरोधी कार्यकारी गटाचे प्रमुख या नात्याने उपस्थित राहत सँडलिन यांच्यासोबत व्यासपीठावर स्थान घेतले.

सँडलिन यांनी निलंबन आदेश वाचताना सांगितले: "I am hereby suspending from the Permanent Labour Certification Programme some of the largest IT outsourcing firms in the world, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL, and Capgemini." 'द हिंदू'ने त्यांच्या शब्दांचा हवाला देत म्हटले आहे: "We will not accept any new or process any pending permanent labour certification applications involving these companies. Since 2009, just these companies alone have requested almost three million foreign workers. They've received over 230,000 H-1B visa approvals and over 100,000 permanent labour certifications."

"अमेरिकन कामगारांकडून हिरावून घेतलेल्या शेकडो हजारो नोकऱ्या यात आहेत," असे सँडलिन यांनी पुढे सांगितले.

आठ कंपन्यांपैकी भारतात मुख्यालय असलेल्या IT आउटसोर्सिंग क्षेत्रातील बड्या कंपन्या - Cognizant, Infosys, Tata, Wipro आणि HCL - यांनी पाच जागा व्यापल्या आहेत; त्या अमेरिकन कंपन्यांच्या प्रणाली संचालन व मूलभूत कोडिंग कामांमध्ये दीर्घकाळ प्रभुत्त्व गाजवत आलेल्या आहेत; उरलेल्या तीनमध्ये फ्रान्सची Capgemini तसेच अमेरिकेतील Microsoft आणि Adobe यांचा समावेश आहे. श्रम विभागाने उघड केलेल्या आकडेवारीनुसार, २००९ पासून केवळ या आठ कंपन्यांनी जवळपास ३० लाख परदेशी कामगारांसाठी अर्ज केले आहेत, २३० हजारांहून अधिकांना H-1B व्हिसा मंजूर झाला आहे आणि १०० हजारांहून अधिकांनी PERM मार्गे कायमचे निवास प्रमाणन मिळवले आहे.

व्हेंस यांची राजकीय भूमिका आणि व्हाईट हाऊसच्या "अमेरिकन कामगार प्रथम" या कथानक चौकटीमुळे, तांत्रिक कामगारांच्या प्रशासकीय प्रक्रियेशी संबंधित हा एक निर्णय आंतरराष्ट्रीय IT उद्योगसाखळीवरील पद्धतशीर राष्ट्रीय हस्तक्षेप म्हणून श्रेणीवर नेण्यात आला आहे. श्रम विभागाने भारतीय आउटसोर्सिंग उद्योगावर थेट निशाणा साधला आहे - गेल्या काही दशकांमध्ये या क्षेत्राने अमेरिकेतील ग्राहक कंपन्यांना देशांतर्गत थेट योग्य उमेदवार सापडत नसलेल्या तांत्रिक पदांवर मोठ्या प्रमाणात कामगार पुरवले आहेत. "नोकऱ्यांपासून वंचित केलेले अमेरिकन कामगार" ही राजकीय वाक्यरचना, परदेशी अभियंत्यांवर दीर्घकाळ अवलंबून असलेल्या अमेरिकन नियोक्त्यांना, तळागाळातील प्रणाली उभारणी व संचालन कामे करणाऱ्या आउटसोर्सिंग कर्मचाऱ्यांना, आणि अमेरिकेत आधीच स्थिरस्थावर झालेल्या लाखो तांत्रिक स्थलांतरितांच्या कुटुंबांना, सर्वांना एकाच स्वदेशीवादी बळीच्या प्रतिमेत ढकलून देते.

निलंबन आदेशाचा खरा फटका हा अमेरिकेत वर्षानुवर्षे राहत असलेल्या, मुले स्थानिक शाळांमध्ये शिकत असलेल्या, आणि ज्यांची करिअर H-1B व PERM जोडणी मार्गाशी खोलवर बांधलेली आहे अशा परदेशी तंत्रज्ञांना व त्यांच्या कुटुंबांना बसत आहे. त्यांचा कायमच्या निवासाचा प्रतीक्षा काळ तात्काळ रखडू शकतो, आणि ते मूळच अमेरिकेच्या स्थानिक श्रमबाजारात दीर्घकाळ तुटवडा असलेल्या पदांवर कार्यरत आहेत.

प्रतीक्षेत असलेल्या H-1B धारकांवर आणि त्यांच्या कुटुंबांच्या कायमच्या निवास अर्जांवर निलंबन उपायाचा पुढे काय परिणाम होतो हे अद्याप स्पष्ट नाही; वरील कंपन्या या प्रशासकीय निर्णयाविरुद्ध कायदेशीर आव्हान उभारण्याची शक्यता आहे आणि त्यामुळे अंतिम प्रभावाबाबत शंका कायम आहे. आउटसोर्सिंग व्यवसायात अडथळे आल्यास, संबंधित कंपन्या पदे भारतातील स्थानिक बाजारात किंवा इतर तिसऱ्या देशांमध्ये हस्तांतरित करतील का, हा प्रश्नही अमेरिकेच्या तांत्रिक श्रमबाजाराच्या दीर्घकालीन पुरवठा-मागणी रचनेवर परिणाम करणारा ठरेल.