США призупиняють заявки на грін-карту PERM для восьми технологічних компаній — висловлювання Венса про «контрактну працю» розкритиковане як колоніальна риторика

Як повідомляє «Аль-Джазіра», Міністерство праці США призупинило участь восьми технологічних компаній, зокрема Microsoft, Adobe, Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro, HCL Technologies, Cognizant, а також французької Capgemini, у програмі сертифікації постійної робочої сили (PERM), що означає, що ці компанії не можуть подавати нові заявки, а також не можуть опрацьовувати справи, які перебувають на розгляді. Міністр праці Кіт Сондерлін заявив: «Ми не прийматимемо й не опрацьовуватимемо жодних нових або очікуючих на розгляд заявок на сертифікацію постійної робочої сили PERM, пов'язаних із цими компаніями».

Віце-президент Джей Ді Венс у четвер на прес-конференції в Білому домі звинуватив ці компанії у «заміні американських працівників іноземними з нижчою оплатою праці», назвавши іноземних технічних працівників, які володіють тимчасовими візами H-1B, «контрактними працівниками». Він окремо назвав Microsoft, стверджуючи, що минулого року ця компанія звільнила 6000 американських працівників, водночас отримавши 6300 віз H-1B та майже 3000 грін-карт. «Ви не можете звільняти американських працівників, а потім замінювати їх іноземними контрактними працівниками», — сказав Венс. Сондерлін використав подібне формулювання, пообіцявши «закрити канали систематичного шахрайства, що вливаються на ринок праці нашої країни», і заявив, що з 2009 року призупинені компанії сукупно отримали понад 230 тисяч віз H-1B та понад 100 тисяч сертифікацій PERM — «це сотні тисяч робочих місць, відібраних у американських працівників».

Ця заява швидко викликала різкий спротив з боку Нью-Делі. Міністерство закордонних справ Індії опублікувало заяву, в якій розкритикувало використання Венсом терміна «контрактні працівники» як «безпідставне» та «глибоко образливе», зазначивши, що його формулювання несе «болісне історичне та колоніальне спадкове значення». У заяві наголошується, що «обмін талантами є цінним для всіх сторін», а індійські фахівці у США є «високоосвіченими й кваліфікованими внесками в економічну та інноваційну екосистему». «Аль-Джазіра» у своєму матеріалі нагадала про цю історію: колоніальні держави — Велика Британія, Нідерланди, Франція та інші — перевезли понад 1,6 мільйона індійців як контрактних працівників на плантації та залізничні будівництва в Малайї, Маврикії, Південній Африці, Кенії, Уганді, Фіджі, Суринамі, Гаяні та інших карибських колоніях.

У свою чергу, Microsoft у своїй заяві спростувала наратив «замісного працевлаштування», натякнутий Венсом. Компанія заявила, що з приблизно 6000 заявок на візи H-1B, поданих минулого року, 80% стосувалися продовження або зміни статусу наявних працівників, а інші заявки також стосувалися осіб, які вже легально перебували в США; водночас компанія спростувала тезу про те, що подання заявок на візи прирівнюється до нового замісного працевлаштування, наголосивши, що «обмін талантами є цінним для усіх сторін».

Наслідки політики є особливо тяжкими для іноземних працівників, які вже легально перебувають у США. Громадяни Індії становлять близько 70% нинішніх власників віз H-1B; у 2025 фіскальному році 62% бенефіціарів віз H-1B працювали за комп'ютерними спеціальностями. У черзі на працевлаштувальні грін-карти застрягли майже 1 мільйон власників індійських робочих віз, що становить 79% від загальної кількості приблизно 1,25 мільйона осіб у черзі. «Аль-Джазіра», посилаючись на аналітичний матеріал Дослідницької служби Конгресу США 2025 року, зазначає, що до запровадження цієї політики індійські заявники в деяких категоріях працевлаштування вже змушені були чекати кілька десятиліть. Заява Сондерліна про «припинення опрацювання будь-яких заявок PERM, що перебувають на розгляді» викликала побоювання, що ці іноземні працівники, які роками чекали на розгляд — переважна більшість з яких є індійцями, — можуть раптово втратити право на участь або що час очікування буде додатково подовжено.

Серед восьми призупинених компаній більшість — п'ять індійських IT-постачальників послуг: Infosys, TCS, Wipro, HCL та Cognizant; Microsoft і Adobe — американські компанії, а Capgemini — французька. Інші технологічні компанії, які активно використовують візи H-1B, як-от Meta, Amazon та Google (Alphabet), цього разу не були включені до списку призупинення. «Аль-Джазіра» коментує, що система H-1B стала одним із найбільш суперечливих питань у русі «Зробимо Америку знову великою», а критика з боку окремих прихильників цього руху злилася з антимігрантськими настроями, спрямованими проти індійців.

Адміністрація Трампа ще в серпні цього року запропонувала стягувати додатковий збір у розмірі близько 103 тисяч доларів США з кожної заявки на візу H-1B — раніше подібну схему зборів було відхилено федеральним судом. Ярлик «систематичного шахрайства» переважно приклеюється до компаній, серед яких домінують індійські IT-постачальники послуг, тоді як справжню ціну сплачують сотні тисяч індійських технічних працівників, які легально працюють у США. Міністерство праці досі не оприлюднило конкретних доказів і правових процедур, якими було встановлено наявність «систематичного шахрайства» з боку відповідних компаній; межі призупинення та деталі виконання щодо заявників, які вже перебувають у черзі, ще потребують подальшого уточнення.