德国制造业罢工升级：谈判涉及约370万雇员，工会要求加薪5%

据半岛电视台英语频道报道，德国最大工会IG Metall扩大金属与电气工程行业工业行动，涉及约370万名雇员的劳资谈判升级，奥迪、奔驰和塔塔钢铁等制造商受到影响。工会提出三项核心要求：加薪5%，采取措施保障就业和生产地点，并在经营状况强劲的行业推行利润分成。

这些要求把生活成本、岗位风险和收益分配纳入同一轮谈判。5%加薪针对的是生活成本压力；就业和生产地点保障，涉及企业调整生产安排时如何分配岗位风险；利润分成则要求经营较好的行业让劳动者分享部分收益。IG Metall要谈的不只是单年工资涨幅，还包括企业如何分担成本、分配成果。

雇主提出另一套支付安排：2027年7月一次性支付相当于工资1%的款项，并从2028年7月起加薪1.3%。据半岛电视台英语频道报道，面临财务困难的企业可免发一次性款项。IG Metall拒绝该提议，称按实际购买力计算相当于降薪，并呼吁扩大工业行动。

把一次性款项放在2027年，意味着等待期间的生活成本仍由劳动者承担；允许财务困难企业免发，又使这笔钱能否拿到不仅取决于工会的共同要求，也取决于所属公司的财务状况。工会提出利润分成，是要把劳动者分享收益与行业表现挂钩；雇主方案则将主要支付推后，并为困难企业提供例外。5%与1.3%的数字差距背后，真正的问题是支付时点、经营风险和收益分配由谁承受。

本轮参与人数将检验工会扩大工业行动后，能够对雇主施加多大压力。半岛电视台英语频道预计罢工持续至本周，工会计划周五公布参与人数。2024年上一轮谈判中，罢工高峰日有超过10万名工人参加；本轮数字尚未公布。现有报道没有量化停工对生产、利润和就业的影响，双方也尚未形成谈判结果。

据半岛电视台英语频道报道，周六数千人聚集柏林，另有超过30个德国城市举行示威。报道将这些行动置于欧洲近数周围绕生活成本、住房、工作条件和教育政策的抗议背景，并提到比利时、法国和西班牙出现动荡。报道没有逐国说明这些事件的规模、成因或相互联系，因此不能将它们直接视为同一运动，也不能假定严重程度相当。

在德国，周五公布的参与人数将是下一处压力点：它将显示工会扩大工业行动后，能对雇主将主要支付安排推后至2027年并保留困难例外的方案施加多大压力。